Tribunale di Milano, 16 novembre 2018
Il Tribunale di Milano ha accertato la responsabilità solidale ai sensi dell'art 29 del d.lgs. 276/2003, della società committente per le retribuzioni maturate dai dipendenti di una società facente parte del Consorzio, esclusivo contraente del contratto di appalto con la società, benchè non vi fosse prova effettiva dell’esistenza di un rapporto di subappalto o dell’affidamento cumulativo dell’incarico da parte del committente. Il Giudice di primo grado ha, invero, ritenuto che trovi applicazione la disciplina della responsabilità solidale anche qualora non vi sia prova da parte del lavoratore dell’esistenza di un affidamento diretto dell’incarico, ma quando sia ravvisabile una filiera di appalto e/o affidamento c.d. intraconsortile che faccia presumere nel concreto l’esistenza dei presupposti del subappalto. Il Tribunale di Milano ha così condannato la Committente al pagamento delle voci retributive dei dipendenti della società subappaltatrice.
Il Tribunale di Milano ha accertato la responsabilità solidale ai sensi dell'art 29 del d.lgs. 276/2003, della società committente per le retribuzioni maturate dai dipendenti di una società facente parte del Consorzio, esclusivo contraente del contratto di appalto con la società, benchè non vi fosse prova effettiva dell’esistenza di un rapporto di subappalto o dell’affidamento cumulativo dell’incarico da parte del committente. Il Giudice di primo grado ha, invero, ritenuto che trovi applicazione la disciplina della responsabilità solidale anche qualora non vi sia prova da parte del lavoratore dell’esistenza di un affidamento diretto dell’incarico, ma quando sia ravvisabile una filiera di appalto e/o affidamento c.d. intraconsortile che faccia presumere nel concreto l’esistenza dei presupposti del subappalto. Il Tribunale di Milano ha così condannato la Committente al pagamento delle voci retributive dei dipendenti della società subappaltatrice.
Avv. Mattia Massa
L' Avv. Mattia Massa ha maturato, negli anni, esperienza professionale specifica in materia di diritto del lavoro, fornendo consulenza legale e assistenza giudiziale a lavoratori, datori di lavoro e organizzazioni di categoria.
Per una consulenza, puoi contattarlo all'indirizzo email m.massa@massalex.com