di Avv. Mattia Massa
Tra i doveri e le responsabilità a carico del datore di lavoro, particolare attenzione è da riporre in quelle previste dall’ art. 2087 del codice civile, riguardanti l’obbligo di adottare le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica sono necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro.
Tale responsabilità è ravvisabile anche in caso di mobbing orizzontale (vale a dirsi quel tipo di mobbing che si realizza tra dipendenti, in senso appunto orizzontale, per distinguerlo dal mobbing c.d. verticale che opera sull’asse datore di lavoro-dipendente).
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Tale responsabilità è ravvisabile anche in caso di mobbing orizzontale (vale a dirsi quel tipo di mobbing che si realizza tra dipendenti, in senso appunto orizzontale, per distinguerlo dal mobbing c.d. verticale che opera sull’asse datore di lavoro-dipendente).
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